Hi quý vị. Ngày hôm nay, chúng tôi xin chia sẽ về các chủ đề ít người biết các kiến thức tài chính qua bài chia sẽ Hội đồng quản trị (Board of Directors
Phần nhiều nguồn đều được cập nhật ý tưởng từ các nguồn website lớn khác nên sẽ có vài phần khó hiểu.
Mong mọi cá nhân thông cảm, xin nhận góp ý & gạch đá dưới phản hồi
Xin quý khách đọc nội dung này ở nơi yên tĩnh kín để đạt hiệu quả nhất
Tránh xa tất cả các thiết bị gây xao nhoãng trong công việc đọc bài
Bookmark lại nội dung bài viết vì mình sẽ cập nhật thường xuyên
Hội đồng quản trị (HĐQT) là một nhóm các cá nhân được bầu ra đại diện cho các cổ đông, họp thường xuyên để thiết lập các chính sách quản lý và giám sát doanh nghiệp.
Hình minh họa. Nguồn: Nypha.
Hội đồng quản trị
Ý tưởng
Hội đồng quản trị tiếng Anh là Ban giám đốc, Viết tắt là HĐQT.
Hội đồng quản trị (HĐQT) là một nhóm các cá nhân được bầu cử đại diện cho các cổ đông. Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý, tổ chức các cuộc họp thường xuyên để thiết lập các chính sách quản lý và giám sát công ty.
Mọi công ty niêm yết công khai đều phải có hội đồng quản trị. Một số tổ chức tư nhân và phi lợi nhuận cũng có hội đồng quản trị.
Đặc điểm của Hội đồng quản trị
Nói chung, hội đồng quản trị thay mặt các cổ đông đưa ra quyết định với tư cách là người được ủy thác. Các vấn đề mà hội đồng quản trị nên xem xét bao gồm tuyển dụng và sa thải các giám đốc điều hành cấp cao, chính sách cổ tức, chính sách quyền chọn và chính sách trả lương cho giám đốc điều hành.
Ngoài những nhiệm vụ đó, hội đồng quản trị có trách nhiệm giúp một công ty thiết lập các mục tiêu rộng lớn, hỗ trợ các nhiệm vụ điều hành và đảm bảo công ty có các nguồn lực được quản lý tốt.
Cơ cấu và quyền hạn của hội đồng quản trị được xác định bởi các quy định của tổ chức, chẳng hạn như quy định về số lượng thành viên hội đồng quản trị, cách thức hội đồng quản trị được bầu (ví dụ bằng cổ phiếu tại cuộc họp thường niên) và tần suất hội đồng quản trị. các giám đốc họp.
Mặc dù không có quy định cụ thể về số lượng thành viên cho một hội đồng quản trị, nhưng số lượng thành viên chủ yếu là từ 3 đến 31 thành viên. Một số nhà phân tích cho rằng số lượng thành viên lý tưởng là 7 người.
Hội đồng quản trị phải đại diện cho cả lợi ích của ban lãnh đạo và cổ đông, đồng thời bao gồm cả thành viên hội đồng quản trị nội bộ và độc lập.
Thành viên hội đồng quản trị nội bộ là những thành viên quan tâm đến cổ đông lớn, cán bộ công nhân viên và có kinh nghiệm trong công ty. Các thành viên nội bộ của hội đồng quản trị thường không được trả lương cho vai trò của họ trong hội đồng quản trị, vì họ thường là giám đốc điều hành cấp cao, cổ đông lớn hoặc các bên liên quan khác, chẳng hạn như đại diện công chúng. nhóm.
Thành viên hội đồng quản trị độc lập không tham gia vào các hoạt động nội bộ hàng ngày của công ty. Các thành viên hội đồng quản trị này thường được trả thù lao khi tham gia các cuộc họp. Các thành viên hội đồng quản trị độc lập mang lại cái nhìn khách quan, độc lập để đặt ra mục tiêu và giải quyết mọi tranh chấp của công ty. Họ đóng một vai trò rất quan trọng trong việc đạt được sự cân bằng giữa các thành viên nội bộ và độc lập của hội đồng quản trị.
Cấu trúc bảng có thể thay đổi theo vị trí địa lý. Ở một số nước Châu Âu và Châu Á, quản trị công ty được chia thành hai cấp: ban điều hành và ban kiểm soát.
Ban điều hành bao gồm các thành viên do người lao động và cổ đông bầu ra và do Giám đốc điều hành hoặc ban quản lý lãnh đạo. Ban điều hành phụ trách các hoạt động kinh doanh hàng ngày. Ban kiểm soát được lãnh đạo bởi một người nào đó không phải là giám đốc điều hành và giải quyết các vấn đề tương tự như hội đồng quản trị.
(Theo Investopedia)
Nguồn tổng hợp
