Chào bạn đọc. , chúng tôi xin chia sẽ về các chủ đề ít người biết các kiến thức tài chính bằng nội dung Hội đồng quản trị (Board of Directors
Phần nhiều nguồn đều được cập nhật thông tin từ các nguồn trang web lớn khác nên sẽ có vài phần khó hiểu.
Mong mọi cá nhân thông cảm, xin nhận góp ý và gạch đá dưới bình luận
Quý độc giả vui lòng đọc nội dung này ở nơi yên tĩnh cá nhân để có hiệu quả tốt nhất
Tránh xa toàn bộ các thiết bị gây xao nhoãng trong việc đọc bài
Bookmark lại nội dung bài viết vì mình sẽ cập nhật liên tục
Hội đồng quản trị (HĐQT, viết tắt: BOD) là một nhóm các cá nhân được bầu chọn đại diện cho các cổ đông, họp thường xuyên để thiết lập các nhà quản lý chính sách và giám sát doanh nghiệp.
Ảnh minh họa. Nguồn: Nypha.
Hội đồng quản trị
Khái niệm
Hội đồng quản trị English is Ban giám đốc, viết tắt là HĐQT.
Hội đồng quản trị (BOD) is a group of the personal people are bầu chọn đại diện cho các cổ đông. Hội đồng quản trị là một bộ phận quản lý, tổ chức các cuộc họp thường xuyên để thiết lập các chính sách quản lý doanh nghiệp và giám sát.
Mỗi công ty niêm yết đều phải có một hội đồng quản trị. Một số tổ chức tư nhân và phi lợi nhuận cũng có hội đồng quản trị.
Đặc điểm của đồng quản trị Hội đồng
Nhìn chung, hội đồng quản trị đưa ra quyết định với tư cách là người ủy quyền thay mặt cho các cổ đông. Các vấn đề mà hội đồng quản trị cần phải cân nhắc bao gồm tuyển dụng và sa thải các giám đốc điều hành cấp cao, chính sách cổ, quyền chọn chính sách và lương chính sách của điều hành cấp.
Ngoài các nhiệm vụ đó, hội đồng quản trị có trách nhiệm giúp đỡ một tập đoàn đặt ra các mục tiêu lớn, hỗ trợ các nhiệm vụ và đảm bảo công ty có các nguồn lực được quản lý tốt.
Cấu trúc và quyền hạn của hội đồng quản trị được xác định bởi quy định của tổ chức, ví dụ như quy định về số lượng thành viên hội đồng quản trị, cách thức bầu ra hội đồng quản trị (ví dụ: bằng cách bỏ phiếu cổ đông tại cuộc họp thường niên) và tần suất hội đồng quản trị họp.
Mặc dù không có số lượng thành viên cụ thể quy định cho một hội đồng quản trị, nhưng số lượng thành viên hầu hết từ 3 đến 31 thành viên. Một số nhà phân tích cho rằng số lượng thành viên lý tưởng là 7.
Hội đồng quản trị nên đại diện cho cả lợi ích của cả cấp quản lý và cổ đông, và bao gồm tất cả các thành viên hội đồng quản trị nội bộ và thành viên hội đồng quản trị độc lập.
Thành viên hội đồng quản trị nội bộ là thành viên quan tâm đến các cổ đông, Bộ quản lý và nhân viên, và có kinh nghiệm trong công ty. Thành viên hội đồng quản trị nội bộ thường không được trả lương khi hoạt động trong hội đồng quản trị, bởi vì họ thường là một giám đốc điều hành cấp cao, cổ đông hoặc các bên liên quan khác, ví dụ như công ty đại diện đoàn.
Thành viên hội đồng quản trị độc lập không tham gia vào các hoạt động nội bộ ngày của công ty. Các thành viên hội đồng này thường được trả thêm thù lao khi tham gia các cuộc họp. Thành viên hội đồng quản trị độc lập mang đến một cái nhìn khách quan, độc lập để đề ra mục tiêu và giải quyết bất kỳ tranh chấp nào của công ty. Họ đóng vai trò rất quan trọng trong sự cân bằng giữa các thành viên nội bộ và thành viên độc lập trong hội đồng quản trị.
Giá trị hội đồng cấu trúc có thể khác nhau theo địa chỉ vị trí. Ở một số quốc gia châu Âu và châu Á, quản trị doanh nghiệp được chia thành 2 tầng: ban điều hành và ban giám sát.
Ban điều hành bao gồm những thành viên được bầu bởi các nhân viên và cổ đông và được lãnh đạo bởi CEO hoặc cấp quản lý. Cấm phụ trách các hoạt động kinh doanh hàng ngày. Hội đồng giám sát được lãnh đạo bởi một người khác không phải là giám đốc điều hành và giải quyết các vấn đề tương tự như hội đồng quản trị.
(Theo Investopedia)
Nguồn tổng hợp
