NEW Sự thay đổi (Change) trong doanh nghiệp là gì? Bản chất và phân loại

Hình minh họa (Nguồn: rusu.co.uk)

Thay đổi trong kinh doanh

Ý tưởng

Thay đổi trong tiếng anh gọi là thay đổi.

Thay đổi là phạm trù phản ánh một hiện tượng (quá trình) nhất định không lặp lại trạng thái trước đó.

Thiên nhiên thay đổi là:

– Không như trước

– Đổi sản phẩm đã cung cấp cho khách hàng

– Thay đổi cách thức kinh doanh

– Đối lập với ổn định

Phân loại thay đổi

– Dựa trên phân loại theo nội dung

Thay đổi doanh nghiệp

Thay đổi sản phẩm cung cấp cho khách hàng

Thay đổi cách sản xuất sản phẩm

Thay đổi khách hàng mục tiêu (nhà cung cấp sản phẩm)

Thay đổi quản trị kinh doanh

Thay đổi nền tảng, cơ sở quản trị

Thay đổi đối tượng quản trị viên

Thay đổi nội dung quản trị viên

Thay đổi phương thức thực hiện các hoạt động quản trị

– Dựa vào phân loại theo chủ động hay bị động

+ Thay đổi tích cực

Thay đổi do nhận thức của mọi người và chủ động thực hiện thay đổi để đảm bảo rằng doanh nghiệp và các bộ phận của nó luôn phù hợp với môi trường.

Sự thay đổi này mang lại hiệu quả và sự phát triển không ngừng cho doanh nghiệp.

+ Thay đổi thụ động

Đây là những thay đổi cần phải thực hiện khi cái “cũ” không thể duy trì được nữa do ảnh hưởng của môi trường.

Hiệu quả của phương pháp sửa đổi này rất kém.

– Dựa vào phân loại theo tính chất lũy tiến

+ Thay đổi làm cho hiện trạng tốt hơn

Một sự thay đổi dẫn đến một tình huống mới tiên tiến hơn tình huống hiện có.

Ví dụ:

– Tạo ra công nghệ mới vượt trội so với công nghệ cũ

– Tạo sản phẩm mới phổ biến hơn với khách hàng

– Tạo ra một phương pháp quản lý hiệu quả hơn

Sự thay đổi này mang lại những hiệu quả to lớn và mang lại sự phát triển không ngừng của doanh nghiệp.

Đây là mục đích thực sự của sự thay đổi.

+ Thay đổi làm cho tình hình tồi tệ hơn

Loại thay đổi này dẫn đến một trạng thái mới “tồi tệ hơn”.

Sự thay đổi này dẫn đến hiệu quả kém.

(Tài liệu tham khảo: Thay đổi và Phát triển, Tổ hợp Công nghệ Giáo dục Topica)