Web Tài Chính, Forex, Chứng Khóa, Cryptocurrency Cho Nhà Đầu Tư

Menu
  • Forex
  • Đánh Giá Sàn
  • Chứng Khoán
  • Cryptocurrency
  • Liên Hệ
  • Giá Cafe Hôm Nay
  • Sitemap
Home
Phân Tích & Dự Báo
NEW Thuyết hai nhân tố của Herzberg (Herzberg’s Two-Factor Theory) là gì?
Phân Tích & Dự Báo

NEW Thuyết hai nhân tố của Herzberg (Herzberg’s Two-Factor Theory) là gì?

Adam Ly July 4, 2021

Hello quý khách. Bữa nay, Webtaichinh xin chia sẽ về các chủ đề ít người biết các kiến thức tài chính qua bài viết Thuyết hai nhân tố của Herzberg (Herzberg’s Two-Factor Theory) là gì?

Đa phần nguồn đều được update thông tin từ các nguồn trang web nổi tiếng khác nên có thể vài phần khó hiểu.

Mong mọi người thông cảm, xin nhận góp ý và gạch đá dưới comment

Khuyến nghị:

Mong bạn đọc đọc bài viết này ở nơi không có tiếng ồn riêng tư để đạt hiệu quả nhất
Tránh xa toàn bộ các dòng thiết bị gây xao nhoãng trong công việc tập kết
Bookmark lại nội dung bài viết vì mình sẽ cập nhật liên tiếp

Lý thuyết hai nhân tố của Herzberg (tiếng Anh: Herzberg’s Two-Factor Theory) cho rằng có hai nhóm nhân tố ảnh hưởng đến động lực của nhân viên tại nơi làm việc; là các yếu tố duy trì và các yếu tố thúc đẩy.

Lý thuyết hai nhân tố của Herzberg là gì?  - Ảnh 1.

Hình minh họa

Mục Lục ẩn
1 Lý thuyết hai nhân tố của Herzberg
1.1 Áp dụng lý thuyết hai nhân tố của Herzberg

Lý thuyết hai nhân tố của Herzberg

Ý tưởng

Lý thuyết hai nhân tố của Herzberg trong tiếng anh là Lý thuyết hai nhân tố của Herzberg.

Lý thuyết hai nhân tố của Herzberg cho rằng có hai nhóm yếu tố ảnh hưởng đến động lực của nhân viên tại nơi làm việc; là các yếu tố duy trì và các yếu tố thúc đẩy. Lý thuyết này được đề xuất bởi Frederick Herzberg – một nhà tâm lý học quan tâm đến mối quan hệ giữa thái độ của nhân viên và động lực làm việc.

Yếu tố duy trì là yếu tố gây ra sự không hài lòng ở nơi làm việc. Chúng là những yếu tố bên ngoài hoặc độc lập với công việc; và liên quan đến những thứ như tiền lương, sự ổn định công việc (khả năng nhân viên giữ được công việc của họ, không bị sa thải), các chính sách của công ty, điều kiện làm việc, năng lực lãnh đạo và mối quan hệ giữa người giám sát, cấp dưới và đồng nghiệp.

Theo Herzberg, những yếu tố này không tạo động lực cho nhân viên. Tuy nhiên, khi chúng còn thiếu sót hoặc chưa hoàn thiện, các yếu tố duy trì có thể khiến nhân viên rất không hài lòng.

Ví dụ, một nhân viên chắc chắn sẽ không hài lòng với một công việc được trả lương thấp, bị đe dọa mất việc, lãnh đạo kém năng lực, liên tục bị bàn tán và chỉ có những đồng nghiệp anh ta biết. anh ấy / cô ấy coi thường.

Khi các yếu tố bảo trì không được đáp ứng, nhân viên cảm thấy như thiếu một cái gì đó hoặc mọi thứ không hoàn toàn như ý.

Nhóm thứ hai là người tạo động lực. Chúng gắn liền với động lực của nhân viên và phát sinh từ các điều kiện nội tại của công việc, phụ thuộc vào chính công việc đó. Các yếu tố của động lực bao gồm trách nhiệm, sự hài lòng trong công việc, sự công nhận, thành tích, cơ hội phát triển và thăng tiến.

Áp dụng lý thuyết hai nhân tố của Herzberg

Herzberg cho rằng việc khắc phục những nguyên nhân gây ra sự không hài lòng không tạo ra sự hài lòng. Ngoài ra, các yếu tố hài lòng ngày càng tăng sẽ không loại bỏ được sự không hài lòng.

Nghe có vẻ khó hiểu, nhưng ý tưởng của Herzberg có thể được minh họa bằng ví dụ sau: Jeff làm việc trong một công ty bị dột khi trời mưa, máy tính hỏng hóc khiến anh luôn cảm thấy mình không thể hoàn thành công việc. việc làm. Đột nhiên, Jeff được thông báo rằng anh ấy sẽ được thưởng cho kết quả kinh doanh của mình vào tháng trước.

Mặc dù cảm thấy hạnh phúc trong một thời gian ngắn nhưng khi quay lại bàn làm việc, Jeff thấy trần nhà bị dột và máy tính bị hỏng; và anh ta ngay lập tức cảm thấy không thoải mái về điều kiện làm việc.

Mọi người giám đốc phải đảm bảo cung cấp đủ các yếu tố duy trì, đồng thời xây dựng sự hài lòng trong công việc hoặc động lực của nhân viên. Về bản chất, các yếu tố duy trì là cần thiết để đảm bảo cấp dưới không bị bất mãn, và động lực là cần thiết để thúc đẩy nhân viên làm việc hướng tới mức hiệu suất cao hơn.

Để bắt đầu loại bỏ những điều gây ra sự không hài lòng của nhân viên, người giám đốc cần khắc phục những vấn đề như chính sách không hiệu quả, lương thấp,… Sau đó nhà giám đốc nên xây dựng văn hóa hợp tác, mang lại ý nghĩa cho công việc, cung cấp khả năng lãnh đạo hiệu quả và thể hiện sự tôn trọng đối với cấp dưới.

Mỗi hoạt động trên sẽ giúp mọi người giám đốc Giảm sự không hài lòng trong công việc và thực hiện bước đầu tiên hướng tới động lực và sự hài lòng

Để tạo ra sự hài lòng, mọi người giám đốc Cần cung cấp chương trình làm phong phú nội dung công việc cho nhân viên. Điều này được thực hiện bằng cách thiết kế công việc trở nên bổ ích và đầy thử thách. Về cơ bản, nhân viên nên được tạo cơ hội để vượt trội trong những gì họ làm tốt nhất.

(Theo study.com)

Nguồn tổng hợp

Rate this post
Tweet Pin It
Prev Article
Next Article

Related Articles

NEW Nhu cầu thị trường (Market Demand) trong marketing là gì?
Kính thưa đọc giả. Hôm nay, chúng tôi sẽ đưa …
Adam Ly July 4, 2021

NEW Nhu cầu thị trường (Market Demand) trong marketing là gì?

NEW Hỏi hàng (Enquiry) là gì? Nội dung thư hỏi hàng
Hello quý khách. Ngày hôm nay, Webtaichinh mạn phép đưa …
Adam Ly July 4, 2021

NEW Hỏi hàng (Enquiry) là gì? Nội dung thư hỏi hàng

NEW Cá tính thương hiệu (Brand Personality) là gì? Các ví dụ về cá tính thương hiệu
Chào bạn đọc. Hôm nay, tôi sẽ đưa ra đánh …
Adam Ly July 4, 2021

NEW Cá tính thương hiệu (Brand Personality) là gì? Các ví dụ về cá tính thương hiệu

NEW Các khoản mục ngoài bảng cân đối (Off-Balance Sheet) là gì?
Xin chào đọc giả. Ngày hôm nay, tôi sẽ đưa …
Adam Ly July 4, 2021

NEW Các khoản mục ngoài bảng cân đối (Off-Balance Sheet) là gì?

About The Author

Adam Ly

Chào các trader, Mình là Adam Lý, mình có kinh nghiệm hơn 3 năm lĩnh vực tài chính nói chung và forex nói riêng. Cũng không dám vỗ ngực xưng tên gì cả, những kiến thức mình chia sẽ trên đây chỉ hướng đến đối tượng là các nhà đầu tư mới.

Leave a Reply Cancel Reply

Miễn Trừ Trách Nhiệm

Webtaichinh.vn là trang thông tin tài chính, kiến thức về đầu tư giao dịch forex mang tính tham khảo. Chúng tôi không chịu trách nhiệm cho bất kỳ quyết định đầu tư nào của bạn đọc

Webtaichinh.vn không chịu trách nhiệm pháp lý về những sai sót, lỗi chính tả trong quá trình đăng tải, và những sự cố khách quan khác

Sàn Giao Dịch Uy Tín

  • Followin là gì? Tìm hiểu về mạng xã hội phi tập trung trên nền …
  • Sàn SuperEx là gì? Hướng dẫn đăng ký, tham gia Airdrop sàn SuperEx Nhận …
  • Pixeller: Tổng Quan Về Sàn Này, Ưu Nhược, Đánh Giá A-Z

Recent Posts

  • Đánh giá iZUMi Finance: Dự án DeFi cung cấp dịch vụ thanh khoản đa chuỗi hiệu quả
  • Đánh giá Lyra Finance: Giao thức giao dịch quyền chọn (Options) hoàn chỉnh hàng đầu trên Ethereum
  • BD Ventures là gì? Tìm Hiểu Về Điểm Độc Đáo Của Quỷ Đầu Tư Mạo Hiểm BD Ventures
  • Followin là gì? Tìm hiểu về mạng xã hội phi tập trung trên nền tảng Web 3.0
  • Sàn SuperEx là gì? Hướng dẫn đăng ký, tham gia Airdrop sàn SuperEx Nhận 1.000.000vnđ miễn phí
  • Review Elon Musk’s Birthday – Cách mua Presale EMB token cơ hội X100 khi mở bán
  • Onus Future là gì? Hướng dẫn cách chơi Futures trên Onus dành cho người mới
  • Pixeller: Tổng Quan Về Sàn Này, Ưu Nhược, Đánh Giá A-Z
  • Hướng dẫn rút tiền từ ví Metamask về ngân hàng trong 1 phút với App ONUS – Rút USDT, Bitcoin, BNB, ETH về ngân hàng nhanh chóng
  • App ONUS là gì? Hướng Dẫn Đăng Ký Ví ONUS Nhận 400K, Nạp – Rút Tiền Và 9 Cách Kiếm Tiền Từ Ứng Dụng Onus Mỗi Ngày

Web Tài Chính, Forex, Chứng Khóa, Cryptocurrency Cho Nhà Đầu Tư

Recent Posts

  • Đánh giá iZUMi Finance: Dự án DeFi cung cấp dịch vụ thanh khoản đa chuỗi hiệu quả
  • Đánh giá Lyra Finance: Giao thức giao dịch quyền chọn (Options) hoàn chỉnh hàng đầu trên Ethereum
  • BD Ventures là gì? Tìm Hiểu Về Điểm Độc Đáo Của Quỷ Đầu Tư Mạo Hiểm BD Ventures
  • Followin là gì? Tìm hiểu về mạng xã hội phi tập trung trên nền tảng Web 3.0
  • Sàn SuperEx là gì? Hướng dẫn đăng ký, tham gia Airdrop sàn SuperEx Nhận 1.000.000vnđ miễn phí

Bài Viết Nổi Bật

  • Đánh giá iZUMi Finance: Dự án DeFi cung cấp dịch vụ thanh khoản đa …
  • Đánh giá Lyra Finance: Giao thức giao dịch quyền chọn (Options) hoàn chỉnh hàng …
  • BD Ventures là gì? Tìm Hiểu Về Điểm Độc Đáo Của Quỷ Đầu Tư …

Categories

  • Chứng Khoán
  • Cryptocurrency
  • Đánh Giá Sàn
  • Game NFT
  • Kiến Thức Forex
  • Phân Tích & Dự Báo
Copyright © 2023 Web Tài Chính, Forex, Chứng Khóa, Cryptocurrency Cho Nhà Đầu Tư
Miễn Trừ Trách Nhiệm Điều Khoản Cookie Giới Thiệu

Ad Blocker Detected

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo trên máy tính hoặc điện thoại của bạn. Vui lòng gỡ bỏ để có trải nghiệm tốt hơn

Refresh