NEW Thâm dụng lao động (Labor Intensive) là gì? Đặc điểm

Lạm dụng lao động

Ý tưởng

Lạm dụng lao động trong tiếng anh là Thâm dụng lao động.

Lạm dụng lao động đề cập đến một quá trình hoặc một ngành công nghiệp đòi hỏi một lượng lớn lao động để sản xuất hàng hóa hoặc dịch vụ.

Cường độ lao động thường được cân nhắc cùng với lượng vốn cần thiết để sản xuất một hàng hóa hoặc dịch vụ: tỷ lệ chi phí lao động yêu cầu càng cao thì doanh nghiệp càng sử dụng nhiều lao động.

Đặc điểm của ‘Việc làm’

Các ngành hoặc quy trình thâm dụng lao động đòi hỏi rất nhiều nỗ lực về thể chất để hoàn thành công việc được yêu cầu.

Trong các ngành thâm dụng lao động, chi phí liên quan đến việc tìm kiếm các cá nhân cần thiết lớn hơn nhiều so với chi phí vốn liên quan đến việc tìm kiếm các cá nhân chủ chốt và chi phí sản xuất hàng loạt.

Trong khi nhiều công việc sử dụng nhiều lao động không yêu cầu trình độ kỹ năng hoặc trình độ học vấn cao, thì vẫn có một số ngành làm được điều đó.

Những tiến bộ trong công nghệ và năng suất lao động đã đưa một số ngành công nghiệp ra khỏi trạng thái thâm dụng lao động, nhưng vẫn còn thâm dụng lao động trong nhiều ngày.

Các ngành sử dụng nhiều lao động bao gồm nhà hàng, khách sạn, nông nghiệp và khai thác mỏ.

Nhìn chung, các nền kinh tế kém phát triển có xu hướng sử dụng nhiều lao động hơn. Tình trạng này khá phổ biến vì thu nhập thấp đồng nghĩa với việc nền kinh tế hoặc doanh nghiệp không đủ khả năng đầu tư vốn.

Nhưng với thu nhập thấp và lương thấp, một doanh nghiệp có thể duy trì khả năng cạnh tranh bằng cách thâm dụng lao động. Hoặc các công ty ít thâm dụng lao động và thâm dụng vốn nhiều hơn.

Trước cuộc cách mạng công nghiệp, 90% lực lượng lao động làm nông nghiệp. Sản xuất lương thực cần nhiều lao động. Sự phát triển công nghệ và tăng trưởng kinh tế đã làm tăng năng suất lao động, giảm cường độ lao động, tạo điều kiện cho người lao động chuyển sang các ngành sản xuất và dịch vụ.

Ghi chú xung quanh lạm dụng lao động

Một ví dụ điển hình của ngành thâm dụng lao động là lĩnh vực nông nghiệp.

Các công việc trong nông nghiệp, đòi hỏi phải trồng các loại thực phẩm ít gây thiệt hại cho cây trồng, đặc biệt cần nhiều lao động.

Ngành xây dựng cũng được coi là một ngành sử dụng nhiều lao động, vì hầu hết các công việc đều yêu cầu thực hành tay nghề.

Ngay cả khi sử dụng một số công cụ nhất định, một người phải tham gia vào hầu hết công việc. Nhiều vị trí trong ngành dịch vụ cũng cần nhiều lao động. Những vị trí này bao gồm những vị trí trong ngành khách sạn và chăm sóc.

Chi phí lao động bao gồm tất cả các chi phí cần thiết để đảm bảo nguồn nhân lực thiết yếu hoàn thành công việc. Các chi phí này có thể bao gồm tiền lương cơ bản, cùng với các khoản phúc lợi.

Chi phí lao động được coi là một biến số, trong khi chi phí vốn được coi là một biến cố định. Bởi vì chi phí lao động có thể được điều chỉnh trong thời kỳ thị trường suy thoái thông qua việc sa thải hoặc giảm phúc lợi, các ngành sử dụng nhiều lao động có thể linh hoạt trong việc kiểm soát chi phí của mình.

Nhược điểm của chi phí lao động trong các ngành thâm dụng lao động bao gồm tính kinh tế theo quy mô hạn chế, vì một công ty không thể trả lương cho công nhân ít hơn bằng cách thuê nhiều công nhân hơn; và công ty nhạy cảm với thị trường lao động.

(Theo Investopedia)